- консультування з питання управління персоналом (оцінка, розвиток, управління кар’єрою);
- визначення схильностей і здібностей за допомогою психологічних тестів і інших методів оцінки;
- оцінка і тестування персоналу в комерційних і некомерційних організаціях;
- виявлення співробітників, схильних до шахрайства у бізнес середовищі;
- Виявлення співробітників схильних до порушення правил техніки безпеки на виробництві;
- проведення оцінки персоналу за методом «Центри оцінки»;
- Розробка псіхометрічного інструментарію;